Responsable des Ressources Documentaires H/F - Ltd International

Ltd recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur Transport & Logistique au national et à l'international, un RRH Généraliste H/F ayant déjà effectué une expérience significative chez un transitaire.

Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en véritable partenaire stratégique sur l'ensemble des sujets RH :

Gestion opérationnelle RH :
Accompagner les managers et collaborateurs sur l'ensemble des problématiques RH quotidiennes
Piloter le suivi des contrats de travail, avenants et dossiers du personnel
Gérer les entrées / sorties, procédures disciplinaires et contentieux éventuels
Gestion administrative de la paie (semi-externalisée), expérimenté en Gestionnaire Paie / ADV
Assurer la conformité RH et sociale (veille légale et conventionnelle, RGPD, etc.)

Développement RH :
Participer à la politique de recrutement des collaborateurs du site
Identifier les besoins en formation et suivre la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
Contribuer à la communication interne et au développement de la marque employeur

Relations sociales :
Assurer les échanges avec les représentants du personnel et les instances sociales
Préparer et animer les réunions CSE

Profil recherché :

Formation Bac +3 en Ressources Humaines ou Droit social
Minimum 3 ans d'expérience en tant que Généraliste RH et/ou en recrutement chez un transitaire
Solides connaissances en droit du travail
Excellente maîtrise du français (oral & écrit)
Anglais courant
Maîtrise du Pack Office

La DRH du site prévoit son départ en avril 2026. Vous serez amené(e) à évoluer progressivement vers ce poste dans les mois à venir.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Classer des documents,Maintenir une documentation précise et à jour,Réaliser une veille documentaire,Sélectionner des informations documentaires

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.