Charge de Mission RH Senior H/F - MS Group

Installé au coeur de Paris, MS GROUP est le spécialiste des emplois en Intérim, CDD ou CDI pour tous les métiers du tertiaire, du tourisme et du tourisme d'affaires.

Tous les candidats sont reçus en entretien individuel afin de définir leurs motivations et leurs souhaits d'orientation.

Avant, pendant et après le recrutement, les candidats bénéficient d'un suivi avec un interlocuteur dédié.

Vous êtes à la recherche du poste qui vous correspond ? MS GROUP s'occupe de tout.

1. Analyse du CV : Votre CV est vraiment pris en charge par un conseiller.

2. Une réponse en 24h : Si votre profil correspond, vous êtes contacté immédiatement.

3. Un conseiller dédié : Une personne s'occupe de votre recrutement à toutes les étapes.

4. Le poste idéal : Pour vous, l'assurance d'un poste qui vous correspond.

Visitez notre site ! www.ms-group.frVous aimez structurer, clarifier et faire avancer les choses ? Ce poste est fait pour vous.

MS Group, groupe en développement constant, souhaite renforcer sa fonction Ressources Humaines en structurant ses pratiques et en harmonisant les procédures sur l'ensemble de ses entités. Vous interviendrez en appui direct de la Direction Générale pour poser un cadre solide et cohérent à la fonction RH du groupe.

Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, à l'aise dans les environnements où tout n'est pas encore formalisé, et qui sait transformer des besoins diffus en outils et process simples à utiliser. Vous travaillerez en lien étroit avec les responsables d'entités, les managers et les prestataires externes.

Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :

- Analyser les pratiques RH existantes sur les différentes entités du groupe
- Concevoir et formaliser des procédures RH communes (recrutement, intégration, paie, formation, etc.)
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH adaptés
- Accompagner les managers dans la mise en oeuvre des nouveaux process
- Superviser la conformité légale et la veille réglementaire RH
- Contribuer à la définition de la politique RH du groupe en lien avec la direction
- Soutenir ponctuellement les équipes dans la gestion de dossiers sensibles ou complexes

Le poste est à temps partiel, avec une forte autonomie d'organisation et une dimension conseil affirmée. Vous évoluerez dans un contexte stimulant, où la qualité du travail réalisé se mesure à la clarté et à la fiabilité des process mis en place.

Ce poste s'adresse à un expert RH capable d'allier vision stratégique et rigueur opérationnelle.

Vous êtes à l'aise dans des contextes en construction, où la structuration et la mise en place de cadres communs sont essentiels. Vous aimez comprendre le fonctionnement d'une organisation avant de proposer des solutions pragmatiques et efficaces.

Les compétences attendues :

- Excellente maîtrise des fondamentaux RH (droit du travail, paie, gestion des compétences)
- Expérience confirmée dans la mise en place de process RH au sein d'un groupe multientités
- Capacité à formaliser, documenter et diffuser des pratiques homogènes
- Aisance relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs variés (direction, managers, prestataires)
- Sens de la pédagogie et goût du travail structuré
- Esprit d'analyse et autonomie dans la gestion du temps et des priorités

Une expérience réussie sur un poste de généraliste RH senior ou de consultant RH interne est un atout fort. Le poste étant à temps partiel, il convient à un professionnel souhaitant allier expertise et flexibilité.