Gestionnaire ADV Grand Export H/F - Premi'homme

Cabinet de recrutement et de chasse de têtesNotre client, société industrielle (assemblage) recherche son.sa futur.e :

Gestionnaire ADV grand export (H/F)
CDI
Poste basé près d'Orléans

Finalité de la fonction

Dans le cadre de la croissance de l'entreprise, le service ADV intègre une personne qui aura en charge la gestion opérationnelle des ventes sur les zones Moyen Orient et Afrique.

Position hiérarchique

Rattachée à la Responsable ADV, au sein d'un service de 3 personnes.

Principales missions

Gestion documentaire

- Etablir les liasses export
- Etablir les formulaires réglementaires en vigueur en fonction des pays
- Elaborer les documents douaniers
- Appliquer les règlementations liées aux différentes contraintes logistiques (maritime, routier, aérien)
- Gérer les cautions bancaires
- Gérer les crédits documentaires

Logistique et suivi des ventes

- Préparer l'administratif des appels d'offres
- Assurer le suivi et la revue de contrats
- Assurer la gestion des commandes
- Suivre et coordonner les livraisons des produits en veillant au respect des délais
- Assurer le recouvrement des factures, gestion des assurances-crédits
- Etre en communication avec nos différents clients et agents

Profil recherché

Issu d'une formation commerce international ou LEA, à partir d'un niveau Bac +2, vous justifiez d'une première expérience en grand export et avez déjà géré des crédits documentaires.

Qualités recherchées :

Méthodique
Rigoureux
Curieux
Bon communicant
Patient

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.