Formateur - Formatrice Technique de Négociation Pluriculturelles H/F - TUNON

L'Ecole Internationale Tunon Nantes, école de tourisme préparant aux métiers du voyage, de l'aérien, de l'hôtellerie, du luxe et de l'événementiel, basée sur l'Eurocampus de Saint-Herblain, dispense des formations initiales Bachelor de Bac +1 à +3, programmes reconnus (titres RNCP niveau 6), ainsi que nos formations MBA Bac +5 en alternance (titres RNCP niveau 7).L'École Internationale Tunon de Nantes, située à l'Eurocampus de Saint-Herblain, forme des professionnels aux métiers de l'aérien, du tourisme, de l'hôtellerie, de l'événementiel et du luxe.Nos programmes de formation initiale (Bachelor) et alternance (MBA) sont reconnus par des titres RNCP.Notre mission : accompagner nos étudiants dans leur réussite et leur insertion professionnelle au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution.

Dans le cadre de notre développement pour la rentrée 2025/2026, nous recherchons des formateurs(trices) pour enrichir notre équipe pédagogique.

Poste à pourvoir : Formateur/Formatrice en "Management d'équipe" et "Management de projet
Section : MBA 2 Hôtellerie/Tourisme et MBA 2 Event
Nombre d'heures : 40h
Semestre : 2

Profil recherché : Expérience significative dans l'enseignement ou le secteur concerné. Pédagogie, écoute et dynamisme. Une appétence pour l'innovation pédagogique et l'accompagnement des étudiants est un plus.

Ce que nous offrons : Une école à taille humaine favorisant les échanges et l'épanouissement professionnel. Des étudiants motivés et passionnés par leur futur métier. Un cadre moderne et convivial à l'Eurocampus de Saint-Herblain.

Vous souhaitez rejoindre une équipe impliquée dans la formation des talents de demain ? Envoyez votre candidature !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.