Comptable Polyvalent H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre d'un remplacement, un organisme de formation professionnelle pour adultes recherche un(e) Comptable polyvalent(e) en CDI à temps plein.
Vous serez chargé(e) de la gestion comptable, administrative et RH de la structure, en lien étroit avec le cabinet comptable en charge de l'établissement du bilan.
Le poste inclut également la tenue comptable d'une SCI rattachée à la structure.
Missions principales :
Comptabilité et gestion financière
- Saisie comptable des achats, ventes, opérations bancaires et notes de frais.
- Suivi et mise à jour de la trésorerie.
- Élaboration des tableaux de bord mensuels de gestion.
- Préparation des éléments pour le bilan annuel (réalisé par le cabinet comptable).
- Tenue du bilan pédagogique et financier (BPF) annuel.
- Tenue comptable de la SCI.
Gestion administrative et ressources humaines
- Préparation et saisie des variables de paie pour transmission au cabinet comptable.
- Rédaction et suivi des contrats de travail et DPAE.
- Gestion des mutuelles, prévoyances, visites médicales et dossiers administratifs du personnel.
Gestion commerciale et facturation
- Émission et suivi des factures de formation (OPCO, entreprises, particuliers).
- Suivi des règlements, relances et gestion des prises en charge

Disponibilité : immédiate

Experience: 3 An(s)

Compétences: Diplôme de comptabilité et de gestion,Logiciels comptables,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Elaborer des tableaux de bord,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Participer à la préparation des bilans comptables,Maîtrise logiciels comptables (type Sage, EBP ),Maîtrise des outils bureautiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).