Agent pour Encadrement Enfants Durant Pause Meridienne H/F - Mairie

Mairie de SULNIAC,
activité : service publicDescriptif de l'offre :
Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice Enfance Jeunesse Éducation et de la directrice des temps périscolaires, l'agent sera en charge de l'accueil et de l'encadrement des enfants scolarisés sur la commune durant la pause méridienne.

Missions :
En cohérence avec le projet pédagogique du service Enfance-Jeunesse Education :
- Encadrer les enfants avant, pendant et après le repas : accompagner les enfants pendant les trajets, assurer le bon déroulement des repas en veillant au bien-être des enfants et au respect des règles de vie, surveiller et encadrer les enfants dans les temps de récréation
- Assurer d'une manière générale la sécurité physique, affective et morale des mineurs

Compétences et savoirs :
- Connaissances des caractéristiques et besoins des enfants par tranche d'âge
- Savoir travailler et communiquer en équipe
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
- Faire preuve de discrétion professionnelle

Profil recherché :
- Expérience similaire appréciée
- Idéalement être titulaire du BAFA, du CAP AEPE ou d'une qualification équivalente
- Non diplômé accepté
- Débutant accepté

Informations complémentaires :
- Prise de poste dès que possible
- Temps de travail hebdomadaire : 5.68h/semaine
- Suivant le profil, possibilité d'heures complémentaires sur des temps d'accueil péri et extrascolaires pour assurer des remplacements

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.