Un·e Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel CDD 35H H/F - Val Horizon

VALHORIZON RECRUTE UN.E GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - CDD DE REMPLACEMENT D'UN MOIS - SG25

Le Groupe Coopératif dont fait partie VALHORIZON, est un groupe d'entreprises sociales appuyé sur l'Economie Sociale Solidaire, développant son activité sur plusieurs pôles métier : Animation Sociale, Petite Enfance, Service à la Personne, Recyclage Insertion & Emploi, Innovation sociale (Pôle Territorial de Coopération Économique). Valhorizon qui sera votre employeur est une association de 207 salariés et 100 bénévoles.
Le siège social est constitué de 14 personnes.

Rejoignez notre équipe dynamique, passionnée et intégrez un groupe coopératif en fort développement !

Missions principales
Sous la hiérarchie du Directeur Administratif et Financier et de la Responsable Paie & ADP, dans une équipe de 4 personnes, vos missions seront principalement les suivantes :
- Gérer l'administration du personnel tout au long de la carrière (entrées/transferts/sorties),
- Saisir les éléments variables de paie, établissement et contrôle des paies dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles
- Établir les déclarations sociales événementielles (DSN)
- Etablir les déclarations d'aides pour les emplois aidés.
- Rédiger des courriers divers et réaliser différentes tâches administratives,

Profil recherché
- Formation RH avec une spécialisation en paie
- Bonne connaissances en droit social et gestion des ressources humaines
- Maitrise des logiciels de paie et des outils bureautiques courants (Pack Office)
- Techniques de gestion administrative (méthodes de classement et d'archivage)
- Savoir-être : discrétion professionnelle absolue, autonomie et rigueur dans l'accomplissement des tâches, réactivité, dynamisme, sens de la gestion et des priorités, capacité à proposer et mettre en oeuvre une organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Réel engagement en faveur de l'Economie Sociale et Solidaire
- Expérience exigée de 3 ans sur un poste similaire

Caractéristiques du poste
Type et durée de contrat : CDD de remplacement d'1 mois - 35h/semaine
Salaire : en référence à la convention collective ECLAT, le niveau de qualification et le coefficient de base prévu est de 305 points, soit 2160€ brut par mois.
Lieu de travail : Trévoux (01)

Poste à pourvoir au plus tôt
Contact : Envoyer CV + LM : à l'attention de Magali ROBERT.
Indiquer la référence et l'intitulé du poste en objet
Référence de l'offre : SG25

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).