Entretien des Locaux et Encadrement d'Enfants Pause Meridienne H/F - Mairie

Mairie de SULNIAC,
activité : service publicDescriptif de l'offre :
Placé(e) sous l'autorité de la coordinatrice Enfance Jeunesse Éducation, l'agent sera en charge de l'entretien des locaux et de l'encadrement des enfants scolarisés sur la commune durant la pause méridienne

Missions :
En cohérence avec le projet pédagogique du service Enfance-Jeunesse Education :
- Assurer l'entretien courant des locaux suivants : P'tite Pom et Jules Verne
- Encadrer les enfants avant, pendant et après le repas : accompagner les enfants pendant les trajets, assurer le bon déroulement des repas en veillant au bien-être des enfants et au respect des règles de vie, surveiller et encadrer les enfants dans les temps de récréation

Compétences et savoirs :
- Connaissance des techniques d'entretien des locaux et des règles d'hygiène et de sé-curité afférentes
- Connaissance des caractéristiques et besoins des enfants par tranche d'âge
- Savoir travailler et communiquer en équipe
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
- Faire preuve de discrétion professionnelle

Profil recherché :
- Expérience similaire appréciée
- Idéalement titulaire du BAFA, du CAP AEPE ou d'une qualification équivalente
- Non diplômé accepté
- Débutant accepté

Informations complémentaires :
- Temps de travail hebdomadaire : 22h/semaine
- Prise de poste dès que possible
- Horaires de travail découpés (le midi et en fin d'après-midi)
- Suivant le profil, possibilité d'heures complémentaires sur des temps d'accueil péri et extrascolaires pour assurer des remplacements

Experience: 6 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.