Recrutement Ville de Pau

Monteur Mobilier Urbain H/F - Ville de Pau

  • Pau - 64
  • CDD
  • Ville de Pau
Publié le 28 octobre 2025
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Les missions du poste

Au sein de la Ville de Pau, vous intégrerez la Direction Mobilités et Espaces publics et plus précisément le service circulation, signalisation et mobilier urbain.
Vous participerez à l'entretien et la rénovation du patrimoine communal en effectuant des travaux d'entretien des différents mobiliers urbains déployés sur le domaine public de la Collectivité.

Activités principales du poste :
-Entretenir, réparer et fabriquer du mobilier urbain selon besoin
-Exécuter des travaux de maçonnerie en collaboration avec toutes les équipes du Service
-Réaliser des réservations pour pose de panneaux, signalisation verticale et mobilier urbain
-Travaille en coordination avec les peintres en mobilier urbain

Activités secondaires du poste :
-Suppléer, par polyvalence et par nécessité de service, les vacances des postes des autres équipes de l'unité

Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Connaissances et savoir-faire en maçonnerie
-Connaissances en travaux publics et peinture en bâtiment appréciées
-Savoir lire un plan et les côtes

Compétences générales :
Savoir se former et s'informer
Organisation, rigueur et ponctualité
Capacité à prendre des décisions techniques
Respecter les normes et réglementations d'application
Savoir rendre compte
Respecter les consignes de la hiérarchie
Travail en équipe et en transversalité
Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation

Horaires : été (du 01/03 au 31/10) 06h00-13h15 du lundi au jeudi, 06h00-13h00 le vendredi /
hiver (du 01/11 au 28/02) 08h00-15h15 du lundi au jeudi, 08h00-15h00 le vendredi

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissances en travaux publics et peinture,Savoir-faire en maçonnerie,Savoir lire un plan et des côtes

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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