Coordinateur - Coordinatrice Familles H/F - le Kiosque et l Arche Centre Sociaux d E

Le centre social d'Ecully est une association loi 1901 a une équipe de plus de 100 bénévoles et 20 ETP salariés. Il compte 484 familles adhérentes en 2024. Il est implanté sur la ville d'Ecully, commune de 19 000 habitants de l'Ouest lyonnais.
Le centre social d'Ecully est un équipement à vocation sociale globale, ouvert à l'ensemble de la population habitant à proximité, offrant accueil, animation, activités et services à finalité sociale. Il est aussi un équipement à vocation familiale et pluri-générationnelle, lieu d'échanges et de rencontres entre les générations, favorisant le développement des liens sociaux et familiaux. Dans le cadre de sa mission d'animation de la vie sociale du territoire, le centre social d'Ecully prend en compte l'expression des demandes et des initiatives des usagers et des habitants, avec pour finalité le développement de la vie associative.

Missions :
En votre qualité de coordinateur.trice familles, en vue de la réécriture du projet de développement social et projet familles, vos fonctions sont les suivantes :
- Vous êtes garant.e et encouragez la participation effective des habitants à partir des enjeux repérés et des projets engagés
- Vous vous assurez de, la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ;
- Vous participez à l'animation et la coordination des animations de proximité et des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
- Vous développez des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ;
- Vous contribuez à la mise en place et coordonnez les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social de manière transversale avec l'ensemble de l'équipe (accompagnement au départ en vacances des familles, LAEP (Lieu d'Accueil Enfants-Parents), sorties familiales, animations parents/enfants) ;

Compétences :

- Maîtrise de la méthodologie de projet, démarche de suivi et d'évaluation d'un projet
- Capacité à concevoir un diagnostic, à définir les objectifs, les modalités opératoires
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance des modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention
- Sens de l'organisation, de la coordination, sens des responsabilités, respect des procédures et des normes
- Disponibilité, autonomie, force de proposition

Type de contrat
CDD pour remplacement congé maternité avec terme précis à temps plein aménagé - planning modulable et temps de travail occasionnel en soirée et en week end. Poste à pourvoir au lundi 5 janvier 2026

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.