Commerciale Véhicule d'Occasion H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) conseiller(ère) commercial(e) motivé(e) et dynamique pour la vente de véhicules.

Vos principales missions seront :
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat,
- Assurer la présentation et la promotion des véhicules disponibles,
- Utiliser les outils informatiques et les réseaux sociaux pour diffuser les annonces et valoriser les offres,
- Participer activement à l'atteinte des objectifs de vente,
- Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.

Profil recherché :
- Vous aimez le contact client et disposez d'un excellent sens du relationnel,
- Vous êtes motivé(e), organisé(e) et avez le goût du challenge,
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les réseaux sociaux,
- Vous êtes disponible le samedi,
- Le permis B est obligatoire.

Conditions :
- Poste à pourvoir dès que possible,
- Formation assurée en interne,
- Salaire fixe avec commissions attractives sur chaque vente.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client,Argumenter les caractéristiques techniques d'un véhicule automobile,Conclure une vente de véhicule en obtenant l'accord du client,Construire, présenter et négocier une offre globale d'achat de véhicule adapté aux besoins du client,Estimer la valeur de reprise d'un véhicule d'occasion,Organiser et réaliser une livraison personnalisée du véhicule,Présenter et justifier un prix de reprise d'un véhicule d'occasion,Prospecter un client sur le terrain ou par téléphone pour développer la vente de véhicules

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.