Responsable d'Atelier H/F - Transicia Pessac

Transicia Pessac recrute pour son client, une agence reconnue pour son expertise dans la location de groupes électrogènes, compresseurs et systèmes de production de froid, un Responsable Atelier -h/f. Le poste est à pourvoir en CDI sur Villenave d'ornon.

Les + de l'offre :
- Un rôle clé au coeur de l'organisation : Vous serez l'interlocuteur privilégié entre la direction, le service commercial et les équipes techniques.
- Un environnement à taille humaine : Vous rejoindrez une équipe technique de 7 personnes au sein d'une entreprise dynamique et reconnue dans son domaine.

Horaires : Amplitude 8h00-17h30 selon planning. 38h/par semaine .
Rémunération : Selon profil + 13ème mois + prime d'intéressement + tickets restaurant + CE + astreinte rémunérée 170€/semaine ( 1 semaine d'astreinte toutes les 2 semaines).

L'environnement de travail et les missions :

L'entreprise est spécialisée dans la location de matériel industriel tel que les groupes électrogènes, les compresseurs d'air comprimé, et les équipements de production de froid. Ces matériels sont utilisés dans des projets d'envergure dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics et du tertiaire.

Le Responsable Atelier joue un rôle central dans la gestion et l'organisation des activités techniques. En lien direct avec la direction et le service commercial, vous assurez la préparation des chantiers, la gestion des équipes et le suivi des interventions.

Vos missions :

Gestion et management d'équipe :
- Superviser une équipe composée de 3 mécaniciens, les encadrer au quotidien, et organiser leurs plannings d'intervention.
- S'assurer du respect des consignes de travail et du bon déroulement des interventions techniques.
- Être un interlocuteur à l'écoute des équipes tout en faisant preuve de leadership et d'autorité.

Organisation et gestion de l'atelier :
- Préparer les chantiers une fois validés par le service commercial.
- Assurer la gestion des moyens matériels (stocks, fournitures, commandes de pièces) et humains nécessaires au bon déroulement des interventions.
- Gérer les sous-traitants pour les travaux nécessitant une expertise externe.
- Veiller à la préparation et au suivi des interventions, aussi bien en atelier que sur le terrain.

Diagnostic et maintenance :

- Réaliser des diagnostics techniques sur les équipements (groupes électrogènes, compresseurs, etc.).
- Effectuer les entretiens courants (vidanges, changements de filtres, courroies).
- Identifier les interventions nécessitant une prise en charge externe (grosse mécanique sous-traitée).

Reporting et suivi informatique :

- Assurer un reporting régulier des activités à la direction via les outils informatiques.
- Proposer des solutions pour optimiser l'organisation de l'atelier.

Le Profil recherché :

Compétences techniques :

- Vous avez des connaissances solides dans au moins un des domaines suivants :
o Mécanique : capacité à réaliser des diagnostics, maintenance courante et réparations basiques.
o Électricité/électromécanique : des compétences en électricité sont fortement appréciées, mais des formations en interne peuvent être proposées.
o Froid (frigoriste) : des compétences dans ce domaine sont un plus, mais ne sont pas indispensables.
Savoir-faire et savoir-être :
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement technique (électricité, mécanique, électromécanique ou froid).
- Vous êtes capable de gérer une petite équipe et de donner des consignes claires tout en maintenant une bonne cohésion.
- Vous êtes rigoureux, organisé, et capable de prendre des décisions en autonomie.
- Vous faites preuve d'assurance, avec une capacité à vous imposer en tant que leader.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Processus de recrutement complet :

- 1 entretien avec Jennifer ou Laetitia chargée de recrutement+ 2 entretiens avec l'entreprise + test technique.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.