Animateur - Animatrice en Accueil de Loisirs H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons des animateurs-rices saisonniers(ères) encadrants pour le groupe des 3-5 ans pour notre accueil de loisirs.

Stagiaires acceptés, dans la limite des places disponibles, et personnes diplômées BAFA ou équivalent fortement appréciées.

Horaires échelonnés de 7h30 à 18h30.
Contrat en CEE à 52€ net/jour, indemnité repas à 6€ net/jours prévus.

Les missions :

- mettre en place des animations permettant aux enfants de s'épanouir et de développer des compétences
- accompagner les enfants dans tous les moments de la vie quotidienne
- encadrer des sorties
- accueil et communication auprès des familles

Savoir-être et savoir-faire attendus :

- être force de proposition
- savoir impulser une dynamique collective positive
- savoir travailler en équipe
- savoir faire face aux imprévus
- savoir adapter sa communication en fonction de l'âge du public
- connaissances minimales de la règlementation en accueil de loisirs
- souplesse et tolérance avec les enfants neuro-atypiques et / ou porteur de handicap

Contrats prévus pour les mercredis en priorité. Possibilité de prolonger le contrat pour des périodes de vacances et d'autres périodes de mercredis.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Mettre en place des animations

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.