Monteur Expérimenté en Charpente Métallique - CDI H/F - Francois Terral Interim

François Terral Intérim est une agence de travail temporaire locale et dynamique sur le Tarn.

Nous apportons aux entreprises et aux candidats un accompagnement personnalisé de qualité et une expertise reconnue.L'Agence François Terral INTERIM

L'Agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie.
Nous avons à coeur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel.

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la charpente métallique, un monteur expérimenté.

Missions principales de la fonction
-Préparation en amont des chantiers
-Suivi des avancements et respect des délais
-Planification des tâches
-Animation d'équipe
-Assurance de la qualité et de la sécurité

Profil souhaité
- Maîtrise des techniques de construction
- Compétences en gestion de projet
- Connaissance des normes de sécurité
- Leadership et capacité à motiver
- Capacité à communiquer problèmes
- Sens de l'organisation et rigueur
- Une expérience de 5 ans serait souhaitée sur un poste identique.
- Formation travail en hauteur validée serait un plus

Poste en CDI
39 heures/semaines

Salaire et Avantages
+ Trajets
+ Paniers

Les petits plus de notre agence :

Proximité avec nos intérimaires
Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.).

« Parce que l'humain a de la ressource »

#job #recrutement #interim #travail

Experience: 3 An(s)

Compétences: Coordonner l'activité d'une équipe,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Habilitation travail en hauteur,Profil expérimenté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.