Coordinateur Maintenance Poids-Lourds H/F - Fmi Florian Mantione Institut
- Nantes - 44
- CDI
- Fmi Florian Mantione Institut
Les missions du poste
L'entreprise :
EGroupe industriel d'envergure, engagé dans une démarche de performance et d'excellence opérationnelle.
Dans le cadre du développement de ses activités, il recrute pour la zone Ouest son futur :
COORDINATEUR MAINTENANCE POIDS-LOURDS (F/H).
Mission :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance National, vous êtes responsable de la disponibilité et de la fiabilité d'un parc d'environ 150 poids-lourds répartis sur 9 sites en région.
Votre mission principale est optimiser la maintenance et la performance opérationnelle de la flotte en garantissant la sécurité, la qualité et la maîtrise des coûts.
Profil :
De formation technique, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable d'atelier ou Responsable de flotte industrielle.
Il est proposé :
- le TITRE DE POSTE de COORDINATEUR MAINTENANCE POIDS-LOURDS (F/H)
- un contrat en CDI à statut Cadre
- une rémunération comprise entre 35 et 45 K€ négociable selon profil
- et surtout un véritable challenge : de prendre un poste au coeur d'un projet industriel d'envergure
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : CCO25PT341N
(Réponse assurée sous 24H)
Le profil recherché
Experience: 7 An(s)
Compétences: Gestion de la maintenance,Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO),Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques continues,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.