Animateur Jeunesses H/F - Pôle Emploi

L'animateur.rice jeunesse intervient au sein du pôle « action éducative » de l'association. Il est en charge de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes de 12 à 25 ans.
Le pôle « action éducative » de l'association comprend plusieurs projets :
- Un accueil de loisirs pour les 6-11 ans, ouvert les mercredis et samedis après-midis et
les vacances scolaires (50 enfants accueillis) ainsi qu'un accueil de loisirs pour les jeunes
de 12 à 16 ans les mercredis et les vacances scolaires (25 ados accueillis)
- Un accueil libre pour les jeunes de 12 à 25 ans le mercredi et le vendredi soir, en accès
libre
- L'accompagnement des jeunes dans leurs projets et leurs engagements
- Une webradio
- L'accompagnement à la scolarité : accompagnement méthodologique et projets
éducatifs en direction des enfants de primaires (50 enfants) et collégiens (35 ados)
- Des actions dans ou avec les écoles
- Des activités petite enfance et parentalité
L'animateur.rice jeunesse travaille en étroite collaboration avec la coordinatrice école-famille,
la responsable action éducative et l'ensemble de l'équipe d'animation (3 animateurs, 3 à 4
volontaires en service civique, quelques volontaires supplémentaires en CEE pendant les
vacances).

LES MISSIONS DE L'ANIMATEUR.RICE JEUNESSE :
Mobilise les jeunes du territoire vers les actions du centre social
- Organise des actions d'aller vers dans l'espace public, ainsi que des animations
- Propose un projet pédagogique d'accueil des jeunes en libre accès
- Encadre des séjours de jeunes
- Anime des temps d'accueil libre en soirée, en garantissant le cadre
- Assure la gestion logistique de l'espace et du matériel mis à disposition
- Fait émerger les idées et les initiatives des jeunes, organise des propositions
d'accompagnement aux projets collectifs (réunions, modalités de communication.)
- Recherche et met en oeuvre des partenariats pour l'aller vers comme pour
l'accompagnement aux projets
- Accompagne les éventuels projets de mobilités qui peuvent émerger
- Organise et met en oeuvre la communication autour du projet
- Assure la communication et la prévention jeunesse dans le cadre du dispositif
« Promeneurs du Net »
- Mobilise et associe les membres de l'équipe au projet, veille à l'articulation du projet
avec l'ACM et le CLAS de l'association pour leurs parties « ados ». Tutore et
accompagne les volontaires, salariés, stagiaires mobilisés sur la jeunesse
- Met en oeuvre des temps « d'info-co » pour informer les jeunes sur les dispositifs et
les possibilités
- Organiser des temps forts, des événements
- Veille à associer les parents des jeunes accueillis
- Assure la gestion de la radio associative
- Anime le club radio et accompagne les jeunes investis dans le projet
- Développe et anime des propositions au sein des collèges de la Ville
- Représente l'association lors de réunions partenariales. S'implique dans les réseaux
- Participe à la mise en oeuvre d'actions partenariales d'accueil et d'accompagnement
des jeunes.
- Veiller à protéger et à défendre la liberté de conscience
- Favoriser l'égalité entre les filles et les garçons.
COMPETENCES ET DIPLOME REQUIS :
Expérience d'animations avec des publics de jeunes vivement souhaitée.
Diplôme : BAFA exigé, DEJEPS ou BPJEPS - L'UC de direction serait un plus.

Savoir-faire et savoir-être : aptitudes relationnelles et de communication, sens de
l'organisation, capacité à innover, bonne expression écrite et orale. Posture sérieuse
nécessaire pour représenter l'association auprès du public et des partenaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Travail en équipe
Disponibilité les soirs, samedis et vacances scolaires
Travail très occasionnel les jours fériés
Manutention physique pour l'aménagement des locaux ou durant les animations.

Experience: 12 Mois

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et gérer un projet,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Evaluer un projet,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.