Agent - Agente de Sécurité - Site Industriel - Lyon 2E H/F - Fiducial Securite Humaine en Abrege Fidu
- Lyon 2e - 69
- CDI
- Fiducial Securite Humaine en Abrege Fidu
Les missions du poste
Description de la mission
Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée.
FIDUCIAL Sécurité recrute un Agent de Sécurité H/F pour un site industriel de prestige situé à Lyon 2e (secteur Confluence)
Vos missions principales :
- Assurer le contrôle au magnétomètre des salariés dans le respect des procédures internes du site.
- Effectuer le suivi des caméras de vidéosurveillance et signaler toute anomalie.
- Vous pourrez être amené à participer à la réception et au contrôle des livraisons entrante sur site.
- Détecter et analyser les comportements potentiellement suspects
- Garantir une présence dissuasive
Profil du candidat recherché
Profil recherché :
Titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité.
SST (Sauveteur Secouriste du Travail) obligatoire.
Vous intégrerez un site hautement sécurisé et exigeant, où professionnalisme, discrétion et fiabilité sont essentiels.
Une expérience sur un site sensible ou de prestige est un atout.
Conditions du poste :
Lieu : Lyon 2e (secteur Confluence).
Horaires : 6h30 - 18h30 (semaine uniquement - pas de nuit, pas de week-end).
Contrat : CDI.
Rémunération : coefficient 150 AE (1983, 78 euros brut/ mois)
Avantages :
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %
Place de parking
Mutuelle d'entreprise
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.