Adjoint de Magasin H/F - Limdis

Homme/Femme de terrain, manager de proximité reconnu-e, vous avez une expérience de minimum 5ans dans le management d'une équipe.

Vous êtes réactif-ve, organisé-e, avez le sens des responsabilités et vous recherchez un poste opérationnel, challengeant et dynamique.

Fier-e de servir vos clients, vous êtes souriant-e, chaleureux-se et mettez du coeur dans votre métier. Vos priorités sont celles d'un-e commerçant-e de proximité : accueil, disponibilité, plaisir de servir.

Dans notre enseigne, au-delà de vos compétences et de votre expérience, c'est votre personnalité qui fera la différence !)

Vous savez piloter les outils tel que :
- Meti
- Agefort
-DLC memo
-videor

Experience: 5 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter et renseigner un client,Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes,Assurer la conformité réglementaire des activités de la boutique,Assurer la gestion administrative d'une activité,Définir des besoins en approvisionnement,Elaborer, suivre et piloter un budget,Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Identifier et gérer des invendus,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Mettre en place une politique de gestion des stocks,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Stocker un produit,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies,Traiter les réclamations des clients,Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.