Travailleur·se Social·e Mna - Offre 118 H/F - Département Meurthe et Moselle

Descriptif et missions
Travailleur.se social.e MNA - Offre 118 H/F Ce poste est à pourvoir à Nancy.
Travailleur.se social.e MNA - Offre 118 H/F
MISSION : le.la travailleur.se social.e ASE réalise plus particulièrement l'accompagnement des mineurs non accompagnés (MNA) dont il.elle assure la fonction de référent. Il.elle contribue à l'accompagnement des mineurs non accompagnés et assure les relais au passage à majorité.
ACTIVITES
Concernant les mineurs non accompagnés
· Assure l'accompagnement des jeunes reconnus mineurs et sous mesure de tutelle ou de placement, et organise à ce titre l'annonce de placement et les synthèses de 17 ans et de fin de minorité
· Rédige les écrits et rapports inhérents à son activité
· Participe aux audiences de justice concernant les jeunes MNA (sauf Cour d'appel)
· Assure les relais nécessaires avec les partenaires institutionnels pour sécuriser l'accompagnement éducatif ; ainsi que le statut et la régularité du séjour des jeunes à majorité
· Travaille en lien avec l'équipe de professionnels du service Jeunes majeurs dans le cadre de la préparation à la majorité
· Participe à l'animation du réseau et des partenaires chargés de la prise en charge de mineurs non accompagnés, y compris sur le dispositif de familles solidaires
· Evalue les familles solidaires candidates et contribue en amont à l'adéquation des outils d'évaluation en vue d'assurer une orientation qui correspondent aux besoins et aux capacités du jeune
· Prépare l'accueil et la sortie du jeune en Familles Solidaires et assure l'accompagnement éducatif tout au long de cet accueil

Référence de l'offre : 1vtjp1gxjc
Profil recherché
Travailleur.se social.e MNA - Offre 118 H/F Compétences stratégiques :
· Être capable de synthèse
· Être capable de s'adapter au contexte
· Savoir respecter les procédures définies
· Savoir anticiper
· Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
· Avoir un bon sens de l'observation
· Analyser les situations et les interactions avec le contexte
· Savoir évaluer
· Être force de proposition
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Faire preuve de discernement
· Être capable de questionner ses pratiques professionnelles
· Être capable de prendre des initiatives
· Faire preuve de créativité

Compétences techniques :
- Être titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social (assistant social ou éducateur spécialisé)
- Connaître les grands principes des politiques de solidarité
- Connaître les dispositifs relevant de la protection de l'enfance (lois)
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
- Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences relationnelles :
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Être capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
Faire preuve de neutralité
Savoir écouter
Savoir s'adapter à son public
Respecter la notion de secret professionnel
Savoir rendre compte de ses actions
EC9876
Avantages collectifs au travail
Travailleur.se social.e MNA - Offre 118 H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !