Technicien de Maintenance Mécanique Industrielle H/F - SSL Conseil

Nous recrutons un Technicien de Maintenance Instrumentation Industrielle H/F pour le compte d'un groupe industriel français, au sein des équipes techniques de la société.
Il s'agit d'un poste en CDI, à Figeac (46), déplacements très ponctuels (1 à 2 par an)

Rattaché au Responsable Maintenance, vous participerez à l'entretien des instruments industriels, au sein d'un ensemble de production agro-alimentaire.

Vos missions principales :
- Maintenance préventive : opérations de contrôle, test, diagnostic et participation aux actions de maintenance associées.
- Maintenance corrective : diagnostic d'une panne et dysfonctionnement. Prise en charge rapide pour minimiser les interruptions de production.
- Participation générale à l'entretien des machines industrielles : convoyeurs, tasseuses, doseuses, filmeuses, mise en fourreau, portionneuse...
- Apprentissage et montée en compétence dans les domaines suivants : Mécanique industrielle, hydraulique, pneumatique, électrotechnique, instrumentation, régulation.

Rémunération prévue entre 30 000€ et 35 000€ bruts annuels (incluant participation/intéressement) + mutuelle familiale, RTT, CSE, ...

Profil :
Dans le cadre de ce recrutement, nous chercherons une personne ayant une expérience significative sur une position similaire (1 an minimum) avec idéalement une présence dans un cadre industrie, ou agroalimentaire.

Compétences attendues (la connaissance d'un ou plusieurs de ces domaines sera un plus) :
- Mécanique industrielle : roulements, transmissions, alignements, soudure de base.
- Hydraulique et pneumatique : lecture de schémas, réglages et dépannage.
- Électrotechnique / automatisme : lecture de schémas électriques, diagnostic d'automates
- Instrumentation / régulation : capteurs, vannes, température, pression.
- En plus : sécurité en milieu industriel, habilitations

Une bonne compréhension des enjeux industriels, une approche structurée et un excellent relationnel seront les clés de votre réussite.
Le candidat devra être en mesure d'être opérationnel après intégration et de prendre des décisions d'ordre opérationnelles. Il devra être autonome et capable de prioriser ses tâches