Avocat Droit Social H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref - Avocat(e) en Droit Social H/F - Collaboration libérale - Lyon 2- 1 à 3 ans d'expérience

La division juridique de notre bureau Adsearch Lyon accompagne un cabinet d'avocats en droit des affaires reconnu sur Lyon, dans le recrutement d'un Avocat(e) junior en Droit Social pour renforcer son bureau lyonnais.

LE CABINET

Ce cabinet d'avocats d'affaires à taille humaine réunit une trentaine de professionnels à Lyon et intervient dans tous les domaines du droit des affaires.

Vous rejoindrez une équipe Droit Social composée de six avocats, reconnue pour son expertise, son dynamisme et sa collaboration étroite avec les autres pôles du cabinet (Corporate, Fiscal, etc.).

Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, où la formation continue et la progression sont au coeur du fonctionnement de l'équipe.

VOS MISSIONS

Au sein du département Droit Social, vous interviendrez principalement en conseil, sur des problématiques variées :

-Relations individuelles et collectives du travail,

-Accompagnement des clients lors d'opérations de restructuration ou de transmission,

-Réalisation d'audits sociaux d'acquisition,

-Participation à des dossiers transverses en lien avec les autres équipes du cabinet.

Vous serez formé(e) et accompagné(e) par un collaborateur référent et par l'associé en charge du pôle.

PROFIL RECHERCHÉ

-CAPA et Master 2 en droit social / droit du travail,

-1 à 3 ans d'expérience en cabinet d'avocats,

-Rigueur, esprit d'analyse et excellentes qualités rédactionnelles,

-Goût du travail en équipe et bon relationnel,

-L'anglais courant et juridique est un plus.

LES + DU POSTE

-Cabinet structuré, dossiers variés et de haut niveau,

-Accompagnement personnalisé et évolution possible,

-Équipe soudée, bienveillance et entraide,

-Télétravail possible, rétrocession attractive.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

-Un premier échange avec Maëlle, consultante spécialisée en recrutement juridique.

-Un second entretien avec l'associé en charge de l'équipe Droit Social.