Gestionnaire de Paie H/F - Adsearch
- Bordeaux - 33
- CDI
- Adsearch
Les missions du poste
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !ADSEARCH recrute une Gestionnaire de Paie autonome en CDI / Silae / Bordeaux Centre / Cabinet d'expertise comptable / 35K€ annuel brut
Le cabinet :
Le cabinet, à taille familiale avec une vingtaine de collaborateurs et associés, se distingue par sa convivialité et sa proximité managériale. Il offre un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle, grâce à une organisation souple et bienveillante. Les outils modernes et performants mis à disposition facilitent le travail au quotidien et renforcent l'efficacité des équipes. L'ambiance est marquée par la cohésion, la confiance et l'entraide, favorisant un cadre de travail agréable.
Vos missions :
En tant que gestionnaire de paie autonome, vous serez partie prenante du pôle social, composé de 4 personnes. Vos principales missions incluront :
* Établissement de 240 bulletins de paie, plutôt des TPE
* Gestion des déclarations sociales et des charges sociales.
* Suivi des dossiers administratifs du personnel.
* Veille constante sur les évolutions législatives en matière de paie et de droit social.
Le profil recherché
Profil recherché :
* Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie Autonome.
* Vous êtes rigoureux et impliqué
* Vous avez de bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Avantages :
* Contrat de 35 ou 39 heures possibles
* Souplesse au niveau des horaires.
* Possibilité de télétravail deux jours par semaine.
* Mutuelle avantageuse.
* Tickets restaurant.
Rémunération : Autour de 35K euros annuel brut
Processus du recrutement :
* Un échange avec moi, Alicia, pour vous présenter le poste
* Un entretien avec le directeur du cabinet
Si vous n'êtes pas convaincu, d'autres postes soigneusement sélectionnés pourront vous être proposés !