Responsable d'Équipe de Production H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !EN BREF : Responsable d'équipe de production (H/F) - CDI - 40-45K€ - Aubagne - Agroalimentaire - Management

Adsearch Aix-en-Provence recrute pour son client, acteur de l'industrie agroalimentaire, un Responsable d'équipe de production (H/F), sur son site proche d'Aubagne.

MISSIONS :

Vous êtes en charge d'animer, suivre et accompagner votre équipe de production. En tant que responsable d'équipe de production (H/F), vos missions sont de :

Gérer la production :

- Garantir les volumes de production planifiés

- Garantir les coûts délais et qualité

- Améliorer les rendements et l'efficience de vos équipe

- Assurer la continuité des opérations avec l'équipe suivante

Manager vos équipes (30 à 49 personnes) :

- Accompagner votre équipe sur leurs objectifs et le développement de leurs compétences

- Proposer et identifier des formations

- Participer aux recrutements

- Optimiser l'organisation de votre équipe

Faire évoluer l'entreprise :

- Collaborer avec l'ensemble des services et notamment maintenance

- Veiller au respect des exigences QHSE dans un objectif d'amélioration continue

- Proposer des améliorations en participant notamment aux réunions LEAN

PROFIL

- De formation Bac +3 en industrie, management de production, idéalement spécialisation agroalimentaire

- Expérience de 2 à 5 ans sur un poste un management de production

- Connaissance des exigences d'un site de production en flux continu

- Capacités managériales et d'organisation, excellent relationnel, goût prononcé pour le terrain et la technique

LES AVANTAGES / CONDITIONS

- Horaires en journée ou postés en fonction de l'activtité

- Fixe attractif + primes + intéressement/participation

- Intégrer un acteur industriel reconnu dans la région

- Évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec la DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !