Chef d'Atelier H/F - TELIP

TELIP, PME Bretonne basée à La Guerche-de-Bretagne (35), conçoit et fabrique depuis + de 25 ans des matériels de manutention et levage ergonomiques.
Notre équipe de 11 collaborateurs met un point d'honneur à réaliser chaque produit avec soin - du prototype à la petite série, dans un esprit de qualité et d'innovation.
Nous recrutons un Chef d'atelier (H/F), à la fois technicien expérimenté et leader de terrain, pour accompagner et animer notre équipe au quotidien.
Rattaché au Responsable Bureau d'études et production, vous travaillez en étroite collaboration avec lui pour planifier, organiser et optimiser les activités de fabrication.

Véritable garant du savoir-faire TELIP, vous contribuez activement à la production tout en assurant la bonne coordination de l'atelier.

Vos missions :
- Participer activement à la production (Montage, soudure, usinage, assemblage)
- Fabriquer et tester des prototypes ou des produits sur-mesure, en lien avec le bureau d'études
- Être force de proposition sur les améliorations techniques et innovations produits
- Intervenir en diagnostic technique et SAV en lien avec le service ADV
- Encadrer et soutenir une équipe (2 à 3 personnes)
- Organiser les priorités de production, garantir la qualité, la conformité, la sécurité et la propreté à l'atelier

Votre profil :
- Formation technique en mécanique, soudure, chaudronnerie, fabrication
- Solide expérience en montage, soudure, assemblage, lecture de plan (Idéalement avec des notions en usinage, câblage électrique et hydraulique)
- Esprit d'analyse, curiosité et créativité technique
- Une première expérience de coordination ou encadrement d'atelier serait un véritable plus

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.