Cuisinier - Cuisinière H/F - le P'tit Noirmout

Le Petit Noirmout est un restaurant traditionnelNous sommes une équipe dynamique et passionnée, et nous recherchons un(e) cuisinier(ère) qui aime son métier et qui s'investit avec sérieux.
Le respect, l'honnêteté et l'engagement sont des valeurs essentielles pour nous.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une ambiance de travail, jeune, professionnelle et bienveillante, où chacun a sa place.
- Un établissement organisé, où vous pourrez travailler sereinement avec des outils adaptés.
- Des opportunités d'évolution et de prise de responsabilités si vous souhaitez aller plus loin.

Ce poste est fait pour vous si :
. Vous êtes autonome une fois formé(e) et aimez prendre des initiatives.
. Vous êtes fiable et respectez vos engagements, que ce soit pour un CDD, CDI ou un extra.
. Vous avez une attitude positive et appréciez travailler en équipe.
. Vous êtes rigoureux(se) et appliqué(e) dans votre travail, tout en gardant une bonne énergie.

Vos missions :
. Préparer et envoyer les plats avec soin et efficacité.
. Travailler en coordination avec l'équipe pour assurer un bon service.
. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
. Contribuer à la bonne ambiance en cuisine avec un état d'esprit professionnel et respectueux.

Poste basé à Noirmoutier (Restaurant Le P'tit Noirmout)
Type de contrat :CDI

Possibilité de logement (non obligatoire) pour 1 personne sans animaux (300€) par mois, retenu sur salaire.
Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV avec quelques lignes sur ce qui vous motive à nous rejoindre !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Dresser des plats pour le service,Assurer la propreté de la zone de travail,Conditionner des produits

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).