Educateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur - Service Sava H/F - Mercato de l'emploi

Créée en 1959, l'AJP est une association humaniste qui a pour but d'accueillir, de soutenir les personnes se trouvant en difficulté, les jeunes et les personnes en situation de handicap, afin de les préparer à un travail adapté.

Fidèle à ses valeurs de respect des personnes et de leur citoyenneté, elle s'est donnée pour mission « la lutte contre toutes les formes d'exclusion ».

Association engagée et dynamique, centrée sur le territoire départemental de l'Aisne, l'AJP emploie environ 220 salariés. Elle oeuvre au quotidien dans le secteur du médico-social et gère aujourd'hui un ensemble l'Établissements et de Services complémentaires et diversifiés s'adressant à un public ciblé au travers de trois pôles distincts : Enfance, Handicap Adultes et Insertion.

Ses missions lui sont confiées par les pouvoirs publics dans le cadre des politiques sociales et sa légitimité lui est donnée par son expérience accumulée et son engagement dans le long terme.

L'AJP, dont le siège social est situé à Saint-Quentin, centralise son action au quotidien pour le bien-être, l'épanouissement et la protection des personnes vulnérables.

Pour en savoir plus sur l'AJP et son organisation, rendez-vous sur son site internet www.ajp-asso.fr

LE SAVA (SERVICE D'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE)

Le SAVA, Service d'Accompagnement vers l'Autonomie, composé de logements « collectifs » et de logements « diffus », permet aux jeunes de bénéficier d'un cadre sécurisé tout en développant leurs compétences nécessaires à une vie autonome et responsable.

Grâce à des activités éducatives et à un accompagnement soutenu, les résidents du SAVA sont encouragés à s'affirmer et à prendre part activement à leur projet de vie.

Rejoindre l'Association AJP, c'est contribuer à un projet de société dans lequel l'inclusion et le respect des valeurs humaines sont au coeur des actions menées. Les candidats motivés et souhaitant s'engager sur cette voie trouveront ici un environnement stimulant, bienveillant, et en constante évolution.Une opportunité se présente pour un poste d'Educateur Spécialisé (ou Moniteur Éducateur) au sein d'une équipe dynamique et engagée.

Ce poste à temps plein en contrat à durée indéterminée ne propose pas de travail à distance et nécessite une présence active sur le terrain.

L'objectif principal de ce poste est d'offrir un accompagnement social et éducatif individualisé des personnes au sein de ce service.

L'Educateur Spécialisé (ou Moniteur Éducateur) est responsable de la conception et de la mise en oeuvre de projets personnalisés pour chaque personne accompagnée. Cela implique une collaboration étroite avec divers partenaires externes, y compris les familles, les équipes pédagogiques et de soins.

Une interaction régulière avec des référents UTAS, des juges des enfants, l'Éducation Nationale, ainsi que des professionnels de la pédopsychiatrie et de la psychiatrie, est essentielle pour assurer une prise en charge holistique adaptée aux besoins spécifiques de chaque individu.

Ce poste implique également la conception et la mise en oeuvre d'activités éducatives à la fois stimulantes et formatrices, visant à favoriser l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées.

En intégrant des approches variées et innovantes, l'Educateur Spécialisé (ou Moniteur Éducateur) contribuera à développer un environnement d'apprentissage enrichissant, tout en s'assurant du respect et de l'application des valeurs fondamentales des services proposés.

L'équipe est composée de professionnels pluridisciplinaires, offrant ainsi un cadre de travail collaboratif propice à l'échange d'idées et à l'amélioration continue.

Un engagement vers la qualité de service est attendu, incitant chaque membre de l'équipe à participer activement à une démarche d'évaluation et d'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Ce rôle nécessite un sens aigu de l'écoute, une grande capacité d'adaptation et une rigueur dans le suivi des bénéficiaires.

Educateur Spécialisé (ou Moniteur Éducateur) : poste clé pour accompagner et soutenir des adolescent(e)s et jeunes majeurs en situation de grande difficulté.

Le candidat idéal possède une expérience significative avec ce public, se révélant être un atout essentiel pour leur épanouissement et leur réinsertion sociale.

Un niveau de qualification minimum de DEME, DEES ou équivalent dans l'encadrement de jeunes et/ou dans le secteur social ou médico-social est requis.

La détention du permis B est également indispensable pour réaliser les missions liées au métier.

Travail en équipe pluridisciplinaire et en autonomie.

Production d'écrits professionnels.

Réactivité face aux situations d'urgence, rigueur dans l'accompagnement quotidien, maîtrise de soi et patience sont des traits indispensables pour mener à bien cette mission.

Ce poste est une belle opportunité pour un professionnel motivé, désirant contribuer positivement à la vie de ces jeunes.

Si vous souhaitez rejoindre une dynamique de travail enrichissante et engagée, ce poste est fait pour vous.

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