Technicien CVC H/F - Partnaire

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.Notre client se consacre à fournir des solutions de chauffage durables et respectueuses de l'environnement pour les bâtiments. Il possède une expertise éprouvée dans l'utilisation de chaudières à bois pour offrir des solutions de chauffage efficaces et économiques. Son objectif est d'aider ses clients à réduire leur empreinte environnementale tout en leur fournissant des solutions de chauffage fiables et innovantes.

Maintenance Préventive : Assurer l'entretien régulier des installations CVC (chaudières, PAC, groupes froid, CTA, VMC, splits, VRV, etc.) selon les gammes de maintenance et la réglementation en vigueur.

Maintenance Curative et Dépannage : Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations (mécaniques, électriques, fluidiques, régulation) dans les meilleurs délais pour garantir la continuité de service.

Mise en Service : Participer à la mise en service et aux réglages des nouvelles installations.

Optimisation : Proposer des solutions d'amélioration pour optimiser le fonctionnement énergétique et le confort des installations.

Suivi Administratif : Rédiger des rapports d'intervention précis et tenir à jour les outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).

Relation Client : Conseiller et informer le client sur les interventions réalisées et le fonctionnement de ses équipements.

Formation : Titulaire d'un CAP en Génie Climatique, Froid et Climatisation, ou équivalent.

Compétences Techniques :

Maîtrise des technologies CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation, Froid).

Solides connaissances en électricité, régulation et hydraulique.

Habilitation Fluides Frigorigènes obligatoire.

Qualités Personnelles : Autonomie, rigueur, sens du service client, réactivité et capacité d'analyse des pannes.

Permis : Permis B indispensable (déplacements à prévoir).

Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission