Gestionnaire Administratif RH H/F - Derichebourg Interim

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.# Présentation générale

Rejoignez le Cabinet Derichebourg Talents au sein de notre filliale Derichebourg Intérim & Recrutement !

Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.

Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !

Rejoignez-nous !

---

# Détails du poste

Notre Cabinet de Recrutement, le Cabinet Derichebourg Talents recrute pour l'un de ses clients un(e) GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF RH H/F

Contexte du poste :

Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Réceptionner et traiter les demandes d'attestations RH (une vingtaine de types différents).
Identifier le collaborateur concerné et sélectionner le bon modèle d'attestation dans l'outil dédié.
Éditer, contrôler et compléter les attestations à l'aide du Système d'Information Paie (3 outils principaux).
Assurer l'envoi des attestations aux collaborateurs et clôturer les demandes dans le système.
Apporter un appui ponctuel à l'équipe sur d'autres activités, notamment la gestion des dossiers chèques vacances, selon la charge de travail.

Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et collaborative, en charge du traitement administratif lié à la paie et aux déclarations sociales.
Cette mission s'inscrit dans un contexte d'accroissement temporaire d'activité visant à renforcer la polyvalence et la fiabilité du service.

Compétences et profil recherché

Bonne appétence pour les outils informatiques et aisance dans la navigation multi-systèmes (NEOCASE, HR Access, fichiers Excel).
Sens de l'organisation, rigueur et esprit logique.
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les procédures internes.
Discrétion et respect de la confidentialité, notamment dans le traitement des données personnelles.
Excellente maîtrise de l'orthographe et de la rédaction.
Connaissance du progiciel de paie HR Access appréciée