Un·e Responsable du Service Production Adduction de l'Eau Potable H/F - Saint-Nazaire Agglomération - La Carène

Saint-Nazaire Agglomération La CARENE (10 communes / 128 000 habitants) Communauté d'Agglomération de la Région Nazairienne et de l'EstuaireLa Direction Générale Adjointe Cadre de Vie recrute Un. Responsable du service production adduction de l'eau potable à temps complet (Cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux).

Contexte :

Au sein de la Direction du Cycle de l'Eau de la CARENE, le responsable du Service Production et Adduction de l'Eau Potable sera placé sous l'autorité du Directeur du Cycle de l'Eau.

Le responsable aura en charge :
- Le management de 12 agents
- L'exploitation en régie des ouvrages et équipement s de production et de transport de l'eau potable, dans un contexte de sécurisation du département et de préservation de la ressource.

Vos Missions :
- Veiller à la sécurité du personnel et des chantiers.
- Consolider l'organisation du service, avec la définition des process en lien avec les autres services.
- Piloter la gestion technique et des conseils auprès des équipes du service.
- Participer aux grands projets de la direction; ( plan de secours, PGSSE, etc).
- Etre le référent des démarches de préservation de la nappe de Campbon.
- Représenter la collectivité lors des réunions des producteurs d'eau, expertise...
- Proposer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement de son service.
- Piloter les démarches administratives (marché public...) de son service.
- Rédiger et établir les supports divers courriers, rapports, notes, cahiers des charges et marchés publics.

Management :
- Manager en direct les agents du service.
- Mobiliser animer et diriger l'ensemble des équipes.
- Proposer et accompagner les stratégies d'organisation.
- Coordonner, organiser et gérer les missions.

Conditions particulières :

Etre disponible, en cas de besoin, en dehors des horaires de service.
Bureau sur le site de l'usine de potabilisation de Campbon.

A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).

Les entretiens se tiendront le 26 novembre. Un second entretien est à prévoir.

Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la fonction Publique.

Profil :

Vous disposez de compétences et/ou d'une expérience professionnelle dans les domaines de l'eau et/ou de la maintenance industrielle et du management d'équipe.

Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur, niveau Bac +5, ou vous êtes titulaire de la fonction publique au grade d'ingénieur ou remplissez les conditions d'accès pour vous présenter au concours interne d'ingénieur.

Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques et vous êtes en capacité d'utiliser rapidement les logiciels « métier ».

Vous avez le sens du service public.

Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vos qualités relationnelles et votre écoute, votre disponibilité et votre autonomie, vous êtes réactif, force de proposition, appréciez le travail en équipe et faites preuves d'initiatives.

Sur un territoire de 318 km², la CARENE - Saint Nazaire Agglomération est un EPCI regroupant 10 communes : Besné, La Chapelle-des-Marais, Donges, Montoir-de-Bretagne, Pornichet, Saint-André-des-Eaux, Saint-Joachim, Saint-Malo-de-Guersac, Trignac et Saint-Nazaire, ville centre. Ses compétences sont variées : mobilité - transports, gestion des déchets, habitat, développement économique, emploi - insertion - innovation sociale, transition écologique et climatique, gestion de l'eau, assainissement, eaux pluviales.

Urbaine, balnéaire et portuaire, au coeur du Parc naturel régional de Brière,

Saint-Nazaire agglomération vous propose :

- En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1801.73 € brut.

- Une organisation du temps de travail souple (télétravail possible).

- 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 9 jours d'ATT.

- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.

- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.

- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.

- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).