Responsable Administratif et Financier H/F - Association Belmontaise de Services et D'accompagnement pour Personnes Handicapees

Sous l'autorité de la direction générale et par délégation, vous organiserez la gestion administrative et financière des établissements et des services de l'association en veillant au respect des cadres légaux et conventionnels.

A ce titre, vous élaborerez les budgets prévisionnels, suivrez l'état d'avancement des dépenses et optimiserez le plan de financement. Vous établirez les comptes annuels des établissements, des services et de l'association et gèrerez la trésorerie et les relations avec les banques dans le respect des échéances des déclarations administratives et fiscales.

Vous encadrerez une équipe de six personnes dédiées aux aspects administratifs et financiers et organiserez et superviserez le travail réalisé par elle.

Vous apporterez un soutien technique en matière comptable, financière et administrative à l'association, la direction générale, et l'encadrement.

Enfin, vous superviserez les relations avec les fournisseurs, les clients et les prestataires, et serez l'interlocuteur des cabinets d'expertise comptable et réviseurs au compte.

Rémunération brute selon CCN 66 - Cadre classe 2 (selon niveau de diplôme et ancienneté sur poste similaire)

Temps de travail hebdomadaire : 39h00.

RTT : 25 jours par an

Minimum diplôme de niveau II, option gestion et/ou comptabilité.

Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Avoir le sens de l'analyse et un esprit de synthèse

Sens de l'organisation, rigueur.

L'association A.B.S.E.A.H. (12), Association au service de la personne adulte en situation de handicap, créée en 1961, gère 6 établissements et services (220 personnes adultes accompagnées, 150 salariés, 10 M de budget) couvrant un vaste champ dans le domaine du handicap. L ABSEAH est située à Belmont sur Rance, entre Albi et Millau, au coeur du Rougier de Camarès.

L'association veut mettre en oeuvre le principe de solidarité à travers son action et en particulier par la gestion d établissements et services en affirmant le respect absolu du droit à la différence et en mettant en avant les principes d entraide et de protection en faveur des personnes vulnérables en situation de handicap.