Chef.Fe d'Equipe Maconnerie H/F - Groupe SOS

Depuis 2002, ACTA VISTA développe des chantiers d'insertion et de formation qualifiante aux métiers du patrimoine, dédiés aux personnes les plus éloignées de l'emploi. Nos Missions : Réveiller les pierres, révéler les hommes !
ACTA VISTA accompagne chaque année plus de 500 demandeurs d'emploi en déployant une approche unique: En osant confier les supports les plus prestigieux à des personnes éloignées de l'emploi, elle leur permet de retrouver confiance, fierté et pose les jalons de leur inclusion sociale et professionnelle.Nous recherchons un.e chef.fe d'équipe afin d'assister l'encadrant technique-formateur dans la gestion d'une équipe de 12 personnes en insertion et participer à restauration de patrimoine bâti historique.
Vos missions:
Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l'encadrant technique-formateur
-Appliquer et faire respecter les consignes de l'encadrant technique-formateur
-Organiser le déroulement des taches sur le chantier
-Contrôler le travail effectué par l'équipe
-Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier
-Rendre compte à l'encadrant technique-formateur, au quotidien, de l'avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés
-Ranger, vérifier régulièrement l'état du matériel et les quantités en stock
-Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l'architecte et/ou des autres intervenants
Mettre en oeuvre et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité
-Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et sécurité sur le chantier
-Veiller à l'usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance
-Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d'événements
Collaborer au suivi de son équipe
-Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet
-Accueillir les salarié·es en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé
-Communiquer à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié·es
-Faire signer les feuilles d'émargement à son équipe et les rendre à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet
-Rendre compte à l'encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié.e
-Gérer les conflits sur le chantier et en informer l'encadrant technique-formateur et le chef de projet
-Participer aux évaluations mensuelles de son équipe
-Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l'encadrant technique formateur
Relations
En interne:
-En relation étroite avec l'encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs
-Chef de projet en charge de l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion
En externe : Ponctuellement en relation avec la maitrise d'oeuvre et la maitrise d'ouvrage

Expérience souhaitée :
3 ans
Savoir-faire /Compétences techniques
-CAP/BEP
-Connaissance des monuments historiques / maçonnerie du bâti ancien
-Compétence en maçonnerie du bâti ancien
-Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens)
Savoir-être /aptitudes comportementales
-Esprit d'équipe
-Organisation
-Qualité d'écoute
-Rigueur
-Dynamisme
-Polyvalence
-Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie
-Savoir motiver et instaurer le dialogue
-Favoriser un climat serein et paisible