Gestionnaire Paie H/F - Skills Rennes

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueSKILLS, cabinet de recrutement basé à Rennes, accompagne ses clients dans le recrutement de profils qualifiés pour des entreprises à la recherche de talents. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Gestionnaire Paie Confirmé(e) pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients, un cabinet d'audit et d'expertise comptable, situé au Mans. Ce poste, en CDI, propose un salaire annuel brut compris entre 28 000 € et 35 000 €, en fonction de l'expérience et des qualifications.

Rattaché(e) à l'équipe paie, vous assurerez la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés, en étroite collaboration avec les collaborateurs des autres départements. Vous serez également impliqué(e) dans les tâches administratives liées à la gestion du personnel et au respect de la législation en vigueur.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Collecte et saisie des éléments variables de paie (absences, primes, etc.)
- Élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales
- Gestion des relations avec les organismes sociaux et administratifs
- Conseil et accompagnement des clients en matière de législation sociale
- Suivi des dossiers et mise à jour des informations administratives
- Veille juridique sur les évolutions de la législation sociale

Ce poste offre une belle opportunité de développement dans un environnement dynamique, avec des perspectives d'évolution à moyen et long terme.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en gestion de la paie ou d'une formation équivalente et disposez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement d'audit ou d'expertise comptable.

Vous maîtrisez parfaitement les outils de gestion de la paie (Sage, Cegid, etc.) et avez une solide connaissance des conventions collectives et de la législation sociale. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un sens aigu du service client.

Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément vous permettront de réussir dans ce poste. Vous êtes également doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et avez à coeur de maintenir une relation de confiance avec vos clients.

Enfin, vous êtes sensible aux enjeux de confidentialité et de sécurité des données, et faites preuve d'une veille constante sur les évolutions légales et sociales.

Si vous êtes à la recherche d'un poste où vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion de la paie tout en évoluant au sein d'un environnement stimulant, nous vous invitons à postuler.