Chargé de Recrutement H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.1er groupe français en Ressources Humaines, Synergie met son expertise au service des candidats, intérimaires et des entreprises sur l'ensemble des métiers du recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH..

SYNERGIE St Geours de Maremne (40230) recrute en CDD pour son agence : Un(e) Chargé(e) de Recrutement. Contrat 35h

Nous recrutons pour notre agence SYNERGIE ST GEOURS DE MAREMNE (Généraliste) :
Un chargé de recrutement (F/H)
Vous serez amené à gérer à la fois le recrutement et également la gestion administrative quotidienne des dossiers candidats.
Vous interviendrez de la prise des commandes du client jusqu'au délégation des candidats.
Vos missions :
- Sourcer des candidats (Passer des annonces, sourcer via les jobboards, traiter les candiatures).
-Animer les relations avec les partenaires emplois (Pôle Emploi, Mission locale, etc...)
- Participerez à des Jobdatings, des réunions d'informations afin de présenter nos offres aux candidats.
- Sourcing, sélection et délégation des intérimaires
- Mise en adéquation des compétences des intérimaires avec les demandes du client.
- Suivi des missions
- Suivi client

Une première expérience significative dans le recrutement ou dans le secteur de l'intérim est exigée!
Nous recherchons un profil dynamique, rigoureux et polyvalent, très bonne aisance relationelle et maitrise de l'outil informatique.

Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, recueil de besoins...) - Gestion des Ressources Humaines - Gestion porte feuille client ( suivi intégration intérimaires et mission ) - Force de proposition

Réactivité - Adaptabilité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité