Recrutement Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph

Responsable Maintenance - CDI H/F - Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph

  • Le Plessis-Robinson - 92
  • CDI
  • Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph
Publié le 29 octobre 2025
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Les missions du poste

Rattaché au Directeur Technique, vous assurez et supervisez :

- Les travaux d'entretien/maintenance des équipements techniques de l'Hôpital Marie-Lannelongue jusqu'à sa démolition/déconnection prévue en juillet 2026.
- Les travaux d'entretien/maintenance nécessaires à l'exploitation du nouvel Hôpital Marie-Lannelongue, à partir du premier semestre 2026.

Principal objectif :

- Manager les activités de maintenance et travaux
- Garantir le bon entretien des bâtiments et le parfait fonctionnement des installations techniques et sécurité incendie du Nouvel Hôpital Marie-Lannelongue en collaboration avec le responsable sécurité
- Assurer le suivi des travaux divers en veillant au respect des objectifs de coûts, de qualité et de délai qui ont auront été définis
- Contrôler la qualité d'exécution des prestations de maintenance et la maitrise des fournitures énergétiques

Principales missions :

- Manager l'équipe technique constituée d'une dizaine de technicien et les entreprises de maintenance partenaires
- Etablir avec les équipes les procédures et protocoles de maintenance préventive et corrective
- Animer et superviser les projets d'aménagement
- Piloter les contrats de son périmètre en lien avec les achats
- Participer à l'urgence technique (astreinte)
- Produire le reporting mensuel de la performance du service

Le profil recherché

Pré-requis indispensables pour exercer :

- Maitriser la maintenance des bâtiments et des équipements techniques (CVC, électricité, plomberie, SSI, fluides médicaux,....)
- Avoir de fortes connaissances opérationnelles sur les techniques des différents corps de métiers du bâtiment
- Connaître la règlementation des installations classées ERP
- Maîtriser les outils informatiques nécessaires au poste et des nouvelles technologies

Profil :

- Expérience de 5 à 10 ans dans une structure hospitalière similaire
- Leadership collaboratif
- Esprit analytique et stratégique
- Autonomie et proactivité

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