Jointeur H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Jointeur (h/f) à Tours. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Iziwork recherche pour son client un jointeur pour une mission en intérim sur le secteur des alentours de Monts.

À propos de la mission

- Réaliser les joints entre plaques de plâtre (bande papier, enduit, ponçage)
- Effectuer les finitions sur murs et plafonds (ratissage, reprise, lissage)
- Respecter les délais et la qualité du rendu
- Travailler en autonomie ou en équipe selon les chantiers
- Assurer le nettoyage et la bonne tenue du poste de travail

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,14 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,11€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Trajets et repas

Profil recherché

- Expérience en tant que jointeur, plaquiste ou finisseur
- Maîtrise des techniques d'enduisage et de ponçage

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.