Business Analyst H/F - Lùkla

Bienvenue chez Lùkla

Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques.

Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs.

Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber.

Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être.

Rejoindre Lùkla, c'est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun.

Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel.Lieu : Lyon

Nous recherchons un(e) Business Analyst confirmé(e) pour accompagner un grand groupe dans la refonte de son système de gestion des temps et de la paie.
Vous interviendrez dans le cadre du décommissionnement d'un ancien module de gestion des temps et participerez activement à la mise en place de nouveaux processus au sein du SIRH.

Vos missions

En tant que Business Analyst SIRH / Paie, vous serez un véritable relais entre les équipes métiers et techniques. Vos principales missions seront de :

- Analyser les besoins métiers en lien avec la gestion du temps, la paie et le suivi des effectifs (entrées, sorties, roulements, turn-over).
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et garantir la cohérence des flux entre les systèmes RH et paie.
- Accompagner le décommissionnement d'un module de gestion des temps et la migration des données associées.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH, paie et IT pour assurer la fiabilité et la continuité du service.
- Participer aux phases de test et de recette, et assurer la conformité des livrables.
- Proposer des optimisations fonctionnelles pour améliorer les processus existants.

Le profil recherché

Nous serions ravis d'échanger avec vous si vous correspondez au profil suivant :

Vous disposez d'une expérience confirmée (6 à 7 ans minimum) en tant que Business Analyst, idéalement sur des projets SIRH, paie ou gestion des temps.

Vous avez déjà participé à des projets de migration, refonte ou décommissionnement d'outils RH.

Vous possédez une bonne compréhension des processus RH et paie, et savez dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à fédérer autour d'un projet.

Vous aimez travailler sur des projets à forte dimension humaine et organisationnelle.