 
            Maître de Maison H/F - Adapei 35
- Saint-Malo - 35
- CDI
- Adapei 35
Les missions du poste
L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine.   
   
RECRUTE   
  
Pour le Dispositif Habitat du Pays d'Alet, Foyer d'Hébergement La Grande Maison à St-Malo  
  
Un Maître de Maison (F/X/H)  
  
Le Dispositif Habitat du Pays d'Alet est composé de dix établissements et Services :  
- La résidence de Rousse composée de 18 places en Habitat Accompagné (HA La Caravelle), 8 places en Service d'Accueil Temporaire (SAT Le Trimaran) et 20 places en Accueil de Jour (SAJ Macarthur)  
- Un foyer d'hébergement « La Grande Maison » de 52 places  
- Un foyer d'accueil médicalisé « Le Marais » de 22 places  
- La Résidence du Phare composée d'un foyer de vie de 43 places en internat et de 12 places en accueil de jour (SAJ Kersauzon).  
  
Connaissez-vous le métier de maître(esse) de maison ?  
Chargé(e) du bon fonctionnement du lieu de résidence des personnes, le/la maître(esse) de maison intervient auprès des résidents (personnes en situation de handicap mental) sur les fonctions d'intendance. Pour La Grande Maison, il/elle aura dans ses missions, la gestion de la lingerie en lien avec l'équipe éducative pour les résidents à accompagner et en lien avec l'équipe de maîtresses de maison du Marais pour la gestion partielle du linge du Foyer d'Accueil Médicalisé.  
  
Qu'est-ce qu'une journée type ?  
Le/la maître(esse) de maison est en charge de l'aide aux repas, l'entretien des locaux, la lingerie, des tâches ménagères, la gestion des produits et des stocks, etc.  
Il/Elle intervient dans un large éventail de missions !  
  
Quel chemin pour arriver à ce métier ?  
Ce métier ne nécessite pas de diplôme, mais plutôt du savoir-être ! Cependant, une certification existe et peut être financée par l'association.  
  
Le + du poste  
Le/la maître(esse) de maison veille au quotidien des personnes, cela passe par les moments d'échange mais aussi de l'appui à l'apprentissage.  
A l'Adapei 35, nos maitres(esses) de maison peuvent participer à des activités éducatives (ateliers culinaires, aide aux courses, .) selon l'autonomie des personnes.  
  
Un(e) maitre(esse) de maison c'est un(e) collègue :  
- Bienveillant(e), investi(e) et qui veille au respect de la dignité des personnes ;  
- Qui a une place à part entière dans l'équipe, et participe aux réunions de service ;  
- Qui est force de proposition pour améliorer l'organisation et le fonctionnement de l'établissement;  
- Qui sait aussi s'adapter aux situations imprévues et faire preuve à la fois d'empathie et de recul sur les situations.  
  
C'est un métier d'équipe ou seul ?  
Le/la maître(esse) de maison travaille la plupart du temps en équipe, mais est aussi en autonomie sur certaines tâches.  
  
Quelle est le rythme de travail ?  
IL/Elle travaille en semaine et le week-end (1 week-end sur 2) sur des horaires variant au plus tôt à 08h00 et finissant au plus tard à 21h  
  
3 mots pour résumer :  
Attentif(ve) aux autres  
Polyvalent(e)  
Organisé(e)  
  
Contrat proposé :  
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible  
- Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur, et sujétion d'internat  
  
Modalités de recrutement :  
Date limite de candidature le 16/11/2025  
  
Référence de l'offre : 2025-364 MM FGM CDI 1 ETP
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté  
  
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille  
  
Qualification: Employé non qualifié  
  
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.