Recrutement Abscisse Interim

Couvreur Zingueur - Couvreuse Zingueuse H/F - Abscisse Interim

  • La Couronne - 16
  • Intérim
  • Abscisse Interim
Publié le 29 octobre 2025
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Les missions du poste

ABSCISSE INTERIM EXPLOITATION
40 AVENUE GAMBETTA
16000 ANGOULEMEABSCISSE INTÉRIM, agence d'emploi engagée aux côtés des professionnels du bâtiment, recherche pour l'un de ses clients un Couvreur Zingueur confirmé (H/F).
Intégrez une entreprise locale reconnue pour son savoir-faire artisanal et son respect des traditions du métier : charpente bois, couverture et zinguerie de qualité.

Missions :
- Seconder le conducteur de travaux et participer à la bonne organisation des chantiers
- Préparer les interventions : échafaudages, sécurité, bardage
- Poser les matériaux : tuiles, ardoises, bois, panneaux solaires, etc.
- Réaliser les finitions, tailles et calibrages avec précision
- Assurer les réparations et l'entretien des toitures existantes

Profil :
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Une expérience en charpente bois est un plus
- Vous êtes motivé(e), sérieux(se), et savez allier autonomie et travail d'équipe
- Vous aimez le travail bien fait et le chantier ne vous fait pas peur

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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