Responsable Financier Administratif et Informatique H/F - Centre Technique de Materiaux Naturels

Le poste
Nous recherchons un(e) Responsable Financier, Administratif et Informatique expérimenté(e), en capacité de piloter la simplification et l'automatisation des processus opérationnels, tout en assurant un haut niveau de fiabilité et d'analyse dans la gestion financière et comptable.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle stratégique dans :
Le pilotage financier global des entités gérées
L'accompagnement des équipes dans la transformation et la modernisation des processus internes
Le pilotage de l'informatique
Vous encadrerez et animerez une équipe de 6 collaborateurs, dont vous assurerez le management opérationnel et le développement professionnel.

Vos missions principales
Pilotage financier et comptable de 6 sociétés : CTMNC, FFTB et 4 GIE
Budget global 9,2 M€, effectif global 80 personnes
Superviser la comptabilité générale et analytique, les déclarations fiscales, encadrer l'établissement des comptes annuels
Elaborer les budgets, les forecasts, suivre les écarts
Assurer le contrôle de gestion
Encadrer l'établissement de la paie et le suivi de la masse salariale
Préparer et présenter les documents financiers aux conseils d'administration
Participer au montage des dossiers de subventions R&D et en assurer le suivi financier
Assurer pour le CTMNC le lien avec les tutelles et les principaux organismes institutionnels (administrations de tutelle CGEFI, autres organismes collecteurs, douanes, DGFIP, .), et établir les reportings associés
Assurer pour le CTMNC les contrôles de taxe affectée, pour la FFTB le contrôle des cotisations

Gestion administrative
Etablir et négocier les contrats des différents prestataires, en veillant au strict respect des règles applicables à la commande publique (pour le CTMNC), en collaboration avec les services généraux
Etablir les statistiques sociales
Assurer l'administration et les évolutions de l'ERP de gestion (Akuiteo), en garantissant son adéquation aux besoins opérationnels et stratégiques de l'entreprise.

Pilotage de l'infogérance et suivi des projets informatiques
Manager l'infogérance partiellement externalisée
Gérer les contrats des différents prestataires
Proposer et encadrer les nouveaux projets (go cloud, sharepoint.)

Ce que nous attendons
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en comptabilité et finances
Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 10 à 15 ans dans le domaine de la finance, idéalement au sein de PME de taille significative ou ETI
Vous possédez une expérience confirmée en management d'équipe et savez fédérer, motiver et faire progresser vos collaborateurs
Vous témoignez d'un réel intérêt pour les systèmes d'information et vous avez une pratique régulière d'outils de type ERP, Excel (niveau Expert). Une pratique d'Access et de l'IA serait un plus
Vous êtes force de proposition et pleinement engagé(e) dans la mise en place de nouveaux outils (flux dématérialisé, solutions BI.)
Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et savez gérer les priorités dans un environnement exigeant
Doté(e) d'un bon sens de la pédagogie, vous savez accompagner et faire progresser vos interlocuteurs avec bienveillance

Ce que nous vous proposons
CDI à temps plein, réparti entre Clamart (4 jours) et Paris (1 jour), accessible facilement via les transports en commun, avec un parking gratuit mis à disposition sur le site de Clamart
Rémunération en fonction profil et expérience
- Un accord d'intéressement avec abondement
- Une mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur
- Une cantine prise en charge pour partie par l'employeur
- 6 semaines de congés payés dont la 6ème semaine monétisable
- 22 RTT
- CET
- Horaires Flexibles
- Télétravail (2 jours fixes max à partir 6 mois ancienneté)
- CSE

Experience: 10 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.