Recrutement Xperience

Chargé de Gestion Merchandising H/F - Xperience

  • Moissy-Cramayel - 77
  • CDD
  • Xperience
Publié le 29 octobre 2025
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Les missions du poste

Nous recrutons un chargé de gestion merchandising H/F

Missions :

Gestion du réseau de concessions :
- Assurer le suivi régulier des points de vente : accompagnement terrain, conseils merchandising et reporting.
- Analyser les ventes et définir les plans de réassort adaptés.
- Coordonner la préparation et l'expédition des commandes avec l'équipe logistique.
- Participer à la présentation, à l'implantation et à la mise en avant des nouvelles collections dans les concessions.
- Former et accompagner les équipes locales à la valorisation du merchandising et à l'expérience client.
- Être le relais terrain entre les concessions, les marques et les équipes Xpérience.

Gestion événementielle :
- Participer à la préparation, à la mise en place et à la gestion des boutiques éphémères lors d'événements (salons, circuits, opérations spéciales.).
- Soutenir l'équipe sur la logistique, la mise en scène produits et le service client sur place.

Déplacements :
- Nombreux déplacements en France à prévoir, selon la répartition du réseau de concessions et les besoins opérationnels. Déplacement avec la voiture de société fourni
- Quelques déplacements à l'étranger possibles dans le cadre d'événements ou de missions spéciales.

Profil recherché
- Formation commerciale, merchandising ou gestion
- Expérience réussie dans un poste terrain (animation de réseau, merchandising, retail ou commercial).
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Excellent relationnel, goût du contact et aisance à l'oral.
- Esprit d'analyse et capacité à proposer des actions correctives.
- Goût prononcé pour l'univers automobile et la marque Alpine.
- La maîtrise de l'anglais est obligatoire

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés divers

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