Psychologue H/F - Foyers du Nord Isere

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble.

Dans le cadre d'un CDI à temps partiel (70%-106.17h/mois), l'Afiph, recherche un Psychologue (H/F).

Le poste est basé au sein de l'établissement "Les Foyers Nord Isère", constitué de foyers d'hébergement et de services d'activités de jour répartis sur les communes de La Tour du Pin, Saint Victor de Cessieu, Saint Clair de la Tour et Bourgoin Jallieu. Cet établissement accueille 240 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associés à des troubles psychiques. Il emploie près de 130 salariés. Vous serez rattaché(e) au Directeur de l'Établissement.

Votre rôle ?

Observer et accompagner les personnes en situation de handicap afin de répondre à leurs besoins psychologiques, de les évaluer et les suivre, en fonction du projet personnalisé, pour promouvoir leur bien-être et leur autonomie.

Vos missions principales ?

- Concevoir, observer et conduire des actions d'accompagnement et de soutien psychologique

- Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé et veiller à ce que l'accompagnement soit adapté aux besoins des personnes accompagnées

- Réaliser des comptes rendus

- Soutenir l'équipe pluridisciplinaire dans sa pratique, proposer des axes de progrès et renforcer les connaissances techniques et conceptuelles des professionnels

- Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU (Dossier Numérique Unique de l'Usager)

- Liste non exhaustive...

Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir : 01/01/2026
Type de contrat : CDI, horaire en journée, travail en semaine, temps partiel (70% - 106.17h/mois)
Lieu : 38110 LA TOUR DU PIN et déplacements sur Saint Victor de Cessieu (38110)
Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, à partir de 2 403.49€ brut, statut CADRE
Avantages : 10 jours de congés non conventionnels supplémentaires par an, tickets restaurant, ordinateur portable, téléphone professionnel, CSE, prime de transport, mutuelle pris en charge 60% employeur

Votre profil ?

- Diplôme type Master 2 Psychologie Clinique ou Psychopathologie exigé

- Permis B obligatoire (déplacements entre les bureaux et les structures)

- Connaissances en approche comportemental (analyse comportement, outils, grille d'observation)

- Expérience en institution

- Connaissances en outils de communication adapté et d'évaluation (Vineland, Matrice de Raven, Wais IV,...)

- Formation ou sensibilisation en communication alternative et amélioré

Vos qualités ?

- Connaissance du handicap mental, des pathologies associés et des troubles neurodéveloppementaux

- Capacité à traiter et gérer les situations complexes

- Capacité rédactionnelle

- Capacité à utiliser l'outil informatique

- Esprit/travail d'équipe

- Flexibilité

Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.