Assistant Comptable & Ressource Humaines H/F - Pôle Emploi

Vous êtes attaché(e) au siège d'une entreprise qui gère plusieurs restaurants spécialisés dans la restauration rapide.

De formation Bac +2, vous justifiez de 6 mois minimum d'expérience professionnelle dans un poste similaire avec de bonnes connaissances de
La comptabilité et des RH.

Vos missions :
1. Comptabilité générale :
- Saisie des factures
- Gestion des impayés/Relance et mise en recouvrement
- Mise à jour de tableaux de bord simples (ANCV - TR)
- Affectation trésorerie

2. Ressources Humaines
- Gestion administrative du personnel,
(Adhésion/résiliation à la mutuelle et à la prévoyance .),
- Gestion administrative du temps de travail (arrêts maladie, CP, ABS),
- Préparation des éléments de paie pour l'établissement des bulletins,
- Relation OPCO prise en charge des formations,
- Gestion / Réservation des formations

**Liste des tâches non exhaustive**

Vos connaissances :
- Maitrise des outils informatiques - Word, Excel, PPT, Silae, Net entreprise, MEG
- Connaissance de base en comptabilité générale et législation sociale

Vos compétences :
- Organiser et prioriser
- Élaborer tout type de supports administratifs
- Suivre des tableaux de bord
- Analyser les demandes et savoir réorienter
- Maîtrise rédactionnelle

Savoir-faire relationnels
- Capacité d'adaptation et d'autonomie
- Rigueur & discrétion
- Écoute
- Travail d'équipe
- Aisance relationnelle
- Réactivité

Votre Environnement du poste :
Rattachement hiérarchique : Direction

Relations fonctionnelles :
En interne = Chargée RH / Assistante de Direction / Alternante Contrôle de Gestion
En externe (restaurants) = Directeurs, directeurs adjoints

Experience: 6 Mois

Compétences: Gestion de la paie,Législation sociale,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser la gestion administrative des contrats,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Etablir un bulletin de paie,Gérer les dossiers individuels de formation,Logiciels : Word, Excel, PPT,Logiciels : Silae, Net entreprise, MEG

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Gestion de fonds