Chef d'Équipe VRD H/F - Rh Tt Interim
- Limeil-Brévannes - 94
- Intérim
- Rh Tt Interim
Les missions du poste
RHTT INTERIM recrute pour un de ses clients basé à LIMEIL BREVANNES 94450 et ses alentours, un Chef d'équipe VRD H/F pour une prise de poste le plus rapidement possible.
Vous assurez les réalisations techniques de nos projets et dirigez une équipe sur nos chantiers (Terrassement, VRD, Démolition).
Missions :
- Analyse du dossier d'exécution technique en lien avec le conducteur de travaux,
- Gérer les besoins en matériel et en personnel pour les projets qui vous sont confiés,
- Diriger les opérations de VRD sur les chantiers,
- Superviser et coordonner les activités de votre équipe de travailleurs sur les chantiers,
- Assurer que les travaux sont effectués selon les spécifications du client et dans le respect des délais et du budget alloué,
- Assurer une communication quotidienne avec le conducteur de travaux et le dispatcheur.
- Être garant d'une démarche sécurité, qualité et environnementale en phase travaux, etc.
Cette liste des missions n'est pas exhaustive, elle peut évoluer en cours de mission.
Profil :
Vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans sur un ou des postes similaires. Vous êtes de formation technique, de préférence avec un BTS Travaux Publics, et possédez une bonne connaissance des normes de sécurité associées à nos travaux.
Vous êtes rigoureux, organisé et autonome, avec la capacité à diriger et motiver une équipe de travailleurs. Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant et dynamique.
N'hésitez pas à postuler car nous attendons vos candidatures.
Le profil recherché
Experience: 10 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.