Ajusteur-Monteur Aéronautique en Formation H/F - Manpower France

Manpower Montoir de Bretagne, recherche pour l'entreprise AIRBUS ATLANTIC Montoir de bretagne, un acteur du secteur, 10 candidats pour une formation d'Ajusteur-Monteur Aéronautique (H/F)

Manpower vous accompagne pendant votre contrat de formation :

- Durée : 2 mois et demi à la Fab'Academy de Saint-Nazaire: organisme de formation dédié
- Horaires : de régulière 8h30/12h00 - 13h00/16h30
- Rémunération : par Manpower - à hauteur du smic

Vous intégrerez par la suite l'entreprise AIRBUS ATLANTIC :

- Durée : 4 mois
- Horaires en 2x8 : 5h/13h ou 13h/21h
- Rémunération : selon la grille tarifaire du client soit 13.18 Heure + primes

AIRBUS ATLANTIC recherche des ajusteurs-monteur pour réaliser le montage : perçage, rivetage, métallisation

- Opération générique
- Réception des lots de pièces accompagnés de leur dossier de fabrication
- Prise en compte des instructions de travail propres au dossier de fabrication
- Réalisation des opérations dans le respects des spécifications/instructions et des règles métier
- Auto-contrôle + déclaration des éventuelles non conformités détectées et/ou générées
- Assurer la traçabilité des pièces sérialisées lorsque c'est le cas
- Identification des pièces

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Réaliser les ajustements et les finitions, assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.