Chargé des Ressources Humaines H/F - Ass Cent Socio Culturel Dulcie September

L'association Dulcie September du Centre Socioculturel de Loon-Plage, créée en 1989, est implantée sur la commune de Loon-Plage (6 000 habitants).

Le Centre Socioculturel DULCIE SEPTEMBER met à la disposition des familles de Loon-Plage, un ensemble de services et de réalisations collectives à caractère éducatif, culturel et sanitaire dans le but de développer la communauté au travers de ses habitants.Les activités :

- Gestion administrative du personnel : contrats, médecine du travail, congés payés, registres, mutuelle/prévoyance..
- Monter et mettre en oeuvre le plan de formation (recueil des besoins, choix des organismes, demandes de prises en charge, suivi des formations, .)
- Gestion des temps : suivi des plannings prévisionnels et réels
- Paie : préparation des éléments pour la responsable financière
- Suivi de tableaux RH : liste des salariés, tableau des absences, réalisation du bilan social simplifié..
- Instance représentative du personnel : convocation, compte rendu, préparation des documents pour les réunions
- Recrutement : rédaction des offres d'emploi et communication avec les partenaires (France Travail, mission locale..)
- Veille sociale
- Gestion de dossiers RH ponctuels

Le profil :

- Bac +3 dans le domaine des ressources humaines
- Expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction similaire
- Maîtrise impérativement du Pack Office (Word, Excel, Ppt).
- Rigueur, autonomie, organisation

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes habitué(e) à la polyvalence des tâches et vous aimez travailler en collaboration.

Il s'agit d'un contrat de remplacement maladie démarrant en novembre, et qui est susceptible d'être prolongé.

Experience: 2 An(s) - au même poste

Compétences: Législation sociale,Assurer les relations avec les différentes instances du personnel,Gérer la paie,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Définir des opérations de recrutement,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,maîtrise du pack office

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).