Médecin du Travail H/F - Centre Departemental de Gestion de la Fo

Vous souhaitez accompagner les collectivités territoriales dans le suivi et l'amélioration de la santé au travail des agents territoriaux ? Vous êtes convaincu(e) de l'intérêt d'une démarche pluridisciplinaire pour apporter la solution la plus adaptée aux problématiques individuelles et collectives ? Rejoignez le CDG35 !

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Ille-et-Vilaine exerce des missions de conseil et d'appui RH auprès des collectivités locales et agents de la fonction publique territoriale. Face au vieillissement des agents territoriaux, des choix politiques forts ont été effectués et le service Santé au travail souhaite renforcer le suivi en santé au travail pour les agents des collectivités affiliées au CDG 35 en recrutant un(e) 4ème médecin.

Placé sous l'autorité du responsable de service, vous intégrerez une équipe en charge du suivi en santé au travail composée de 3 médecins du travail et 4 infirmiers en santé au travail. Dans un cadre de travail favorisant une approche pluridisciplinaire afin d'accompagner au mieux les agents territoriaux (psychologues du travail, assistante sociale du travail, conseillère en reclassement, conseillers en préventions, ergonome.), vous avez en charge les missions suivantes :

MISSIONS :
- Assurer la surveillance médicale d'agents territoriaux (visite de surveillance particulière, visite d'embauche).
- Apporter appui et conseil aux infirmiers en santé au travail dans la mise en oeuvre du protocole médecin-infirmier.
- Echanger avec des médecins traitants ou spécialistes concernant les prises en charge médicales et orienter vers les structures compétentes.
- Conseiller les agents et les employeurs sur les mesures nécessaires à mettre en oeuvre pour limiter les risques professionnels et adapter les postes de travail.
- Contribuer au fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire afin d'orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation.
- Contribuer à la réponse aux demandes d'informations en santé au travail.
- Participer au développement des actions en milieux de travail.

PROFIL:
- Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine et d'un DES en médecine et santé au travail.
- Vous souhaitez développer et mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale.
- Vous faites preuve de qualité d'écoute, d'esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous appréciez l'approche pluridisciplinaire et transversale.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques.

Poste permanent à pourvoir au 5 janvier 2026. Date limite des candidatures le 5 décembre 2025.
Recrutement ouvert sur les grades de médecin de 2ème classe, médecin de 1ère classe et médecin hors classe, aux candidats inscrits sur liste d'aptitude et aux fonctionnaires, par voie de mutation ou de détachement. À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (art. L. 352-4 CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels.

Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel, titres-restaurant et participation prévoyance, prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable.
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail (charte des valeurs, action sociale, organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail.).

Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.