Chargé de Recouvrement - Th H/F - Geotec

Géotec Créé en 1973 est un bureau d'études en ingénierie géotechnique et environnementale qui conseille l'ensemble des interlocuteurs de l'acte de construire : Maîtres d'Ouvrage, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts.Il réalise, en propre, l'ensemble des prestations depuis les sondages géotechniques jusqu'à l'ingénierie des projets les plus complexes, y compris les essais in-situ et en laboratoire mais aussi la conception et la fabrication des sondeuses.Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe engagé et en constant développement qui a su conserver son esprit familial ?
Rejoignez notre siège social situé à Quetigny !

Votre rôle au sein du service

Rattaché(e) à la Responsable du Service Comptabilité, le pôle recouvrement est composé de 2 personnes.

- Relance au quotidien des créances échues (téléphone, e-mail, courrier)
- Identification et suivi des litiges en lien avec les opérationnels
- Mise à jour des données clients dans l'ERP et logiciel de relances
- Suivi de la balance âgée en coordination avec la comptabilité clients
- Vérification de la solvabilité des clients et prospects
- Préparation et suivi des dossiers contentieux / procédures collectives
- Clôture mensuelle et annuelle (clients douteux, provision pour impayés)
- Diverses tâches administratives en liens avec les clients (courriers, cautions, retenues de garantie.)

Votre parcours

Titulaire d'un Bac à Bac +2, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste de recouvrement.

Profil de poste :

Bon relationnel orienté « client »
Maitrise de l'outil informatique (ERP, Excel, Outlook, Word, etc)

Vos futurs avantages sociaux

Environ 10 jours de RTT/an
Télétravail ; 1 jour/semaine
Tickets restaurant à hauteur de 8€ par jour pris en charge à 60% par l'employeur
Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l'employeur
Participation
Plan Epargne Entreprise
Actionnariat salarié
PERECO
Forfait mobilité durable
Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d'Evolution de Carrière au sein du groupe

Experience: 2 An(s)

Compétences: Conseiller, accompagner une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques