Chargé d'Insertion Professionnelle H/F - Pôle Emploi

Votre mission principale est la mise en place, l'accompagnement et la coordination des parcours d'accès et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap (moteur et sensoriel, mental, psychique, autisme.) vers les entreprises. Véritable accompagnant « proactif » (job-coach et coordinateur) pour l'insertion en milieu ordinaire des travailleurs handicapés, vos missions sont :
- Élaborer et mettre en oeuvre une démarche spécifique à l'insertion professionnelle de l'ESAT.
- Prospecter le tissu local de l'emploi (entreprises, service public de l'emploi.).
- Accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur projet professionnel jusqu'à la conclusion du contrat de travail.
- Accompagner les employeurs pour le maintien et l'adaptation de l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Assurer le suivi des personnes sorties en entreprise.
- Animer des modules/ateliers de formation au projet professionnel.

TYPE(S) DE CONTRAT : CDD de remplacement (Jusqu'au 14/12 avec renouvellement possible)
DUREE HEBDO DE TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein (Du lundi au jeudi 8h00-12h30/13h15-16h30 - Vendredi 8h00-12h00)
DATE DE DÉMARRAGE : dès que possible
DÉPLACEMENTS PRÉVUS : poste basé sur l'arrondissement de Béthune avec rayonnement sur le Pas-de-Calais.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Techniques de recherche d'emploi,Techniques de professionnalisation,Connaissance du public en situation de handicap,Connaissance du monde de l'entreprise

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.