Acheteur Industriel - Acheteuse Industrielle H/F - Pôle Emploi

Votre mission est d'assurer la gestion du processus achat pour les rubriques confiées, dans une optique d'amélioration continue de la performance globale des achats du périmètre.
A ce titre, vos principales activités seront :
Achats
Participer à la mise en oeuvre de la stratégie achat (réaliser les analyses sourcing achats, identifier les fournisseurs, prospecter de nouvelles sources.)
Gérer un portefeuille d'achat restreint, Rédiger des appels d'offres fournisseurs
Analyser les résultats, réaliser une veille régulière des marchés pour dégager des leviers d'économie,
Participer à des plans de progrès en comité de projet et/ou avec les prescripteurs
Gérer les tarifications matricielles, les créations d'articles dans l'ERP
Déployer et suivre les accords cadre du groupe en relation avec les acheteurs du groupe, les fournisseurs et les prescripteurs.
Performance & Qualité
Assurer la gestion des dossiers qualité des Fournisseurs de son portefeuille : réclamations, audits, évaluations, dossiers et questionnaires de référencement
Elaborer et suivre des tableaux de bords et de suivi budgétaires et de performance
Communication
Participer à la liaison prescripteur/fournisseur
Entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs et les prescripteurs internes

Profil
Formation initiale Bac +3/4 en Achats ou agroalimentaire / commercial avec une première expérience dans un service achats
Vous êtes force de proposition, rigoureux, méthodique et autonome.
Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse.
Vous aimez le contact avec les personnes, avez une capacité d'écoute et savez vous adapter à votre interlocuteur.
Niveau d'anglais requis : B2

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication d'autres produits laitiers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).