Technicien de Maintenance CVC H/F - Triangle 5
- Talence - 33
- Intérim
- Triangle 5
Les missions du poste
TRIANGLE BORDEAUX CHARTRONS
AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE
BÂTIMENT SECOND OEUVRE
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Mail : ****@****.**Nous recherchons pour l'un de nos client basé sur BORDEAUX, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F).
Vous interviendrez sur les installations de chaufferie de nos clients pour :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements (chaudières fioul/gaz/électriques, sous-stations vapeur/eau chaude, radiateurs, ventilo-convecteurs, rideaux d'air chaud, etc.)
- Réaliser les dépannages et petits travaux P5
- Contrôler les installations avant remise en service
- Respecter les normes de sécurité, qualité et environnement
- Appliquer et améliorer les procédures de sécurité.
Profil recherché :
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Formation Bac Pro ou BTS en CVC / Chauffage
- Habilitation électrique à jour
- Permis B obligatoire
Zone non desservis par les transport.
Date d'embauche : DES QUE POSSIBLE
TRIANGLE INTÉRIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Site internet : https://www.triangle.fr/
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.